辞职申请书

时间:2024-04-11 10:30:15
辞职申请书【荐】

辞职申请书【荐】

我们眼下的社会,申请书起到的作用越来越大,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写起申请书来就毫无头绪?以下是小编整理的辞职申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

辞职申请书1

尊敬的领导:

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的经济管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:xx

申请日期:xx年xx月xx日

辞职申请书2

尊敬的领导:

我进__已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在医院所担任的职位。

您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职申请,或许我还不是正式职工,不需要写这一封辞职报告。当您看到这一封辞职报告时我大概也不在这里上班了。

在这里,特别感谢YYY(___的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___Z主任在___近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在__年__月__日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

  申请人:

  __年__月__日

辞职申请书3

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,来到x这里已经有一段时间了,确实在工作当中,还是出现了一些问题,对此我也是感觉很有压力,这对我的工作还是有一定的挑战,我现在也是不适应工作的,在这一点上面我还是做的不够好,我清楚的意识到了自己各方面的能力,对此我也是感触非常深刻的,在这样的环境下面还是做好了很多准备的,在这个过程当中我还是应该要实现更多的努力,所以和您来做出辞职的决定我也是应该继续做出调整的。

因为这个原因,我也是没有调整好心态,然后出现了很多问题,在这一点上面我还是应该要做出更多的准备,在这一点上面我还是应该要做出更好的成绩,可是在工作当中我并不是很适应这里的环境,我在以后的工作当中,应该要让自己维持好的状态,这不好这一点还是影响很深刻的,在这一点上面我还是感觉很有动力的,这给我的感觉也不是很好,在这个过程当中我还是要努力做出调整的,我来到x这里也有一段时间了,在工作当中我也是做出了很多调整,确实是不适应这里的工作环境,我也一定会让自己继续努力的,现在感觉还是非常的吃力的,我确实还是不希望这样的情况发生。

未来在工作当中,我以后还是继续做出一个好的调整,只有适应好工作,我应该要努力去做好相关的提高,在这方面应该要继续去努力的,只有适应好这份工作才能够做好这些细节,现在和您来辞职我也是思考了很多的问题,因为不适应这份工作,所以还是做的不够好的,在这一点上面我应该要去调整好的,在工作当中我也出现了一些问题,确实给我的感觉很不好,以后还会应该做出调整的,我感激您对我关照,公司对我的培养也是很多的,在这样的环境下面我还是应该要继续去做好的,未来还是要继续去做好的,以后在工作当中我会继续去努力的。

这段时间以来的工作当中,还是做的不够好,我应该做出调整的,我知道自己不能再这么消耗下去了,真的`感觉非常的不好,确实是做的不够好的,在这方面我需要让自己更加努力一点,但是还是没有调整好,我觉得自己也是做不好这份工作了,所以和您来辞职这也是我做出的一个重要决定,希望您能够理解。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书4

尊敬的领导:

你好!

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书,很遗憾自己在这个时候突然向xx单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为xx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

辞职申请书5

尊敬的项目部领导及公司领导:

非常感激公司多年来的关爱与培养,让我从一个初涉社会的学生,变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去,自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的发展,公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范,各方面都在向好的方向发展,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。

转眼,来到公司已将近_年。在过去的这些岁月里,我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励,我非常感谢。当然,我也将我_年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获,还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司,我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休。可是,这几年随着年龄和阅历的增长,我发现原来是我太单纯了,有些事想得太 ……此处隐藏766个字……参观xx雄伟的厂区到现成为其中的一名员工,我感到很骄傲。正是在这里有过欢笑,有过泪水,更有过收获。非常感谢我的直线领导x经理给予我工作的极大帮助,使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天开始,我很在乎也很重视这个机会,很认真也很努力对待这份来之不易的工作,除了为了糊口外,这半年,所学到的知识与经验,将是我会计职业生涯中的第一笔宝贵财富。

接手了xx工作两个月了,迅速的岗位调动以及工作量的大量增加,使我不能及时有效地调整自己,从而导致生理及心理的疲惫,主客观因素很多,但主观能动因素是主要的,在做好税务工作之余我至今没能准确理解xx的工作原理。再三考虑到自身职业规划,我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作,在这个层面上我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。因此我也无法继续再为公司服务了,所以选择尽早离开,相信我的这个决定对您对公司都是的选择。

我考虑在20xx年x月底前您觉得方便的时候离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,做好交接工作,尽力使工作平衡过渡。

选择离开,我很遗憾,遗憾不能再聆听领导同事们的教导,遗憾不能再分享办公室的快乐氛围,也遗憾我什么也没能留下,我能做的只有祝福公司业绩一路飙升,各位领导同事工作顺利,身体健康。

再次感谢您对我的知遇之恩,感谢同事xx在工作中生活上对我的帮助,以及公司每一个一直以来爱护和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知,还请各位谅解!再次对大家说一声,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xx

  xx年xx月xx日

辞职申请书12

尊敬的公司x人力资源部:

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

在x工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢x提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢x,x等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

辞职申请书13

尊敬的公司各位领导:

您好!

我进X已经有些时日了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。

感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。

来政府单位不久,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

  申请人:Xx

  20xx年X月X日

辞职申请书14

尊敬的公司领导:

首先,致以我深深地歉意,很遗憾在这个时候向公司提出辞职,离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑,无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx公司辛勤工作的同事工作顺利,事业有成!

申请人: xx

  ××××年×月×日

辞职申请书15

x总:

您好!

经过近一个月的慎重思考,我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点,我离开之前,思考再三,我必须告知各位领导。

一、无法继续忍受x公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才,个人本事十分突出,智商和悟性十分高,有许许多多值得我尊重和学习的地方。可是我是一个职业经理人,和x公司只是劳动契约关系,是用自我的劳动换回一份报酬,不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打,想骂就骂,在为一份报酬工作的同时,我还要自我的尊严和人格!

二、企业管理要遵循木桶原理,一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板,而不是最长的一块。x公司部分部门的管理水平十分之低,已经很难支持到人事部门的管理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!

三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元月。之所以选择低收入的x公司,是对x公司的前景心存幻想,侥幸的期望将来x上市后自我也能分得一杯羹。可是,经过近X个月的观察,我明白在x公司,我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工),无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后,我对x公司彻底失望了!

以上是本人的真实想法,可能有些不客观与狭隘,可是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决,望领导能体谅本人的情景,给予批准为谢!

关于离职时间,我尊重公司的决定,我能够立即离职,也能够30天后离职。如果公司决定我30天后离职,期望老板能公平的对待我,不要把我当坏人一样防范!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年x月x日

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